Dnes je Den stážistů, skvělá příležitost ukázat, jak studenti každý den přispívají ve společnosti NEDCON. Od HR přes Finance až po Sales a Learning & Development: letos pracují stážisté v různých odděleních na široké škále úkolů. V tomto blogu sdílejí čtyři naši současní stážisté své zkušenosti v NEDCON.
Praktická zkušenost
Pro Bente, studentku druhého ročníku HRM, je to její úplně první stáž. Je plně zapojena do práce HR oddělení a získává realistický pohled na tuto profesi. Od onboardingových procesů přes smlouvy až po pravidla dovolené – má možnost zažít vše. „Jsem zapojená do všeho v rámci oddělení a účastním se všech aktivit.“
Megan, studentka oboru Learning & Development in Organisations, také pracuje v HR a věnuje se různým tématům v oblasti L&D. Zažívá, jak je vzdělávání a rozvoj formováno ve velké mezinárodní organizaci: „Necítím se jako stážistka, ale opravdu jako součást týmu.“
Stážisté dostávají prostor aktivně přispívat a sdílet své vlastní nápady. Jsou zapojeni do každodenní práce svých kolegů a považujeme za důležité, aby se skutečně cítili jako součást týmu.
Aktuální témata v mezinárodním prostředí
Roos je v posledním ročníku studia Marketing & Sales a kombinuje obchod s mezinárodním prostředím. Její stáž se zaměřuje na kulturní rozdíly v mezinárodní spolupráci. Vrcholem pro ni byla návštěva veletrhu LogiMAT ve Stuttgartu. „Tam se všechno, co jsem se do té doby naučila, propojilo v praxi,“ říká Roos.
Mart, stážista v oblasti Finance & Control, pracuje na velmi aktuálním tématu: řízení založeném na datech a data governance. Připravuje poradní zprávu pro NEDCON. „Řízení založené na datech je pro mnoho organizací stále důležitější. Proto je pro mě zajímavé se tomu v NEDCON dále věnovat,“ říká Mart.
Ve společnosti NEDCON jsme otevřeni aktuálním tématům z různých oborů. Stážisté mají příležitost se těmito tématy zabývat do hloubky a aktivně k nim přispívat v souladu se svým studiem a osobními zájmy.
Vedení a pracovní prostředí
Všichni stážisté sdílejí společnou pozitivní zkušenost, pokud jde o vedení a pracovní prostředí. Každý stážista má dva vedoucí: jednoho pro odborné vedení a druhého pro záležitosti související se školou. Roos tuto strukturu velmi oceňuje: „Vedení je vynikající. Máte dva vedoucí, takže je vždy někdo, kdo vám pomůže, například když se zaseknete u projektového plánu nebo výstupu.“
Kromě toho NEDCON organizuje každé dva týdny setkání stážistů, kde si vyměňují zkušenosti a věnují se svému studiu i osobnímu rozvoji. „Dostáváte hodně odpovědnosti, ale nikdy na to nejste sami,“ říká Bente. Roos dodává: „I přes velikost společnosti působí vedení velmi osobně.“ Také Megan hodnotí podporu velmi pozitivně: „Vždy se mohu poradit s kolegy a všichni jsou ochotní pomoci. Za krátkou dobu se toho hodně naučím.“
Pro Marta je nejdůležitější právě pracovní atmosféra. Otevřenost a kolegialita mu pomohly rychle se cítit jako doma: „Příjemná atmosféra a ochota kolegů pomoci dělají z NEDCON skvělé místo pro stáž.“
Učení pro budoucnost
Stáž v NEDCON pomáhá stážistům nejen rozvíjet jejich dovednosti, ale také přemýšlet o své budoucnosti. Ať už jde o objevení preference pro práci v mezinárodní organizaci, hlubší zaměření na sales nebo potvrzení kariéry v oblasti L&D, stáž podporuje promyšlené další kroky.
Chceš se také učit, spolupracovat a růst v NEDCON? Sleduj naše nabídky stáží na: https://careers.nedcon.com/us/nebo nám klidně pošli otevřenou žádost.
