Bij NEDCON geloven we in persoonlijke ontwikkeling en het benutten van talent. Daarom juichen we het toe wanneer medewerkers intern nieuwe uitdagingen aangaan. Een mooi voorbeeld hiervan is de recente functiewisseling van Hemco Jan en May, beiden hebben een nieuwe stap gezet binnen NEDCON. In deze blog vertellen zij over hun ervaringen, motivaties en hoe deze verandering bijdraagt aan hun persoonlijke groei.
Hemco Jan’s stap van Structural Engineer naar R&D Engineer
Hemco Jan werkt inmiddels bijna 4,5 jaar bij NEDCON. Hij begon als stagiair en koos er na zijn studie Mechanical Engineering bewust voor om bij NEDCON te blijven werken. “De gemoedelijke sfeer en de bereidheid van collega’s om je te helpen spraken me enorm aan,” vertelt hij. Als Structural Engineer was hij verantwoordelijk voor het controleren van de sterkte en stabiliteit van constructies volgens internationale normen. “Wat ik het leukste vond, was dat je bij het gehele proces betrokken wordt, van ontwerp tot realisatie. Ik heb een tijd terug een project in Amerika mogen bezoeken. Tijdens zo’n bezoek krijg je pas echt door hoe groot de systemen zijn die door NEDCON worden gemaakt.’’
Toch voelde hij de behoefte om zich verder te ontwikkelen. “Ik merkte dat ik het naast projectwerk ook leuk vond om tools te ontwikkelen waarmee berekeningen sneller en efficiënter kunnen worden uitgevoerd. Daarom heb ik de stap gezet naar R&D Engineer.” Zijn nieuwe rol stelt hem in staat om zich meer te richten op innovatie en optimalisatie binnen NEDCON. “Mijn ervaring als Structural Engineer helpt me hierbij enorm, omdat ik weet welke berekeningen nodig zijn op projectniveau. Dit kan ik nu toepassen bij het ontwikkelen van nieuwe tools.”
Zijn collega’s reageerden positief op de verandering. “Ze zien het als een mooie kans om kennisuitwisseling tussen Structural Engineering en R&D te verbeteren,” zegt hij enthousiast. Ook de ondersteuning vanuit NEDCON ervaart hij als prettig: “Er werd goed meegedacht over wat het beste bij mij past en dat gaf vertrouwen in deze stap.”
May’s switch van R&D naar Structural Engineering
May werkt inmiddels 3,5 jaar bij NEDCON en begon haar loopbaan als stagiaire op de Research Development & Products-afdeling. Met een achtergrond in HBO Werktuigbouwkunde en een aanvullende opleiding in Beton- en Staalconstructies heeft ze zich altijd gericht op innovatie en veiligheid binnen NEDCON. “Wat mij aantrok in R&D was dat alle onderzoeken gericht waren op de innovatie en verbreding van onze technische kennis. Het feit dat we een eigen Test Centre hebben, waar theorie en praktijk samenkomen, maakte het extra interessant.”
Toch besloot ze de overstap te maken naar Structural Engineer. ‘’Ik volg momenteel de master Constructief Ontwerpen en kreeg steeds meer behoefte om die kennis in de praktijk toe te passen. Als Structural Engineer ben je betrokken bij de technische uitwerking van constructies en werk je direct aan projecten. Dit is wat mij aantrok.”
Hoewel ze het testen en haar directe collega’s gaat missen, kijkt ze vol enthousiasme uit naar haar nieuwe rol. “Ik zie dit als een kans om mezelf verder te ontwikkelen en een bredere expertise op te bouwen binnen NEDCON.”
‘’built to last, designed for growth’’
De functiewisselingen van Hemco Jan en May laten goed zien hoe NEDCON medewerkers de ruimte biedt om hun carrièrepad binnen het bedrijf vorm te geven. Door intern te kijken naar talent en motivatie, zorgen we ervoor dat onze medewerkers niet alleen groeien in hun functie, maar zich ook gemotiveerd voelen om bij NEDCON te blijven. Op deze manier bouwen we samen aan een stabiele organisatie, waarin ontwikkeling centraal staat.
Ben jij op zoek naar een werkgever die met je meedenkt en jouw ontwikkeling stimuleert? Neem dan een kijkje op onze careers-website en ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn bij NEDCON.
