Chez NEDCON, l’innovation technologique est au cœur de nos activités. Actuellement, nous passons du dessin en 2D au dessin en 3D en utilisant CREO-Windchill. Il s’agit d’une avancée significative dans le développement de notre technologie, mais ce qui la distingue vraiment, c’est que cette transformation est entièrement pilotée par notre propre personnel. Nous apprenons ensemble, ce qui rend cet investissement précieux non seulement pour nos processus, mais aussi pour le développement personnel et professionnel de nos collègues.
La puissance de la technologie 3D
Le passage à la technologie 3D représente une avancée majeure pour NEDCON dans la conception et l’exécution de ses projets. En remplaçant les méthodes traditionnelles de dessin en 2D par des outils de conception tridimensionnelle avancés, nous sommes en mesure de travailler avec une plus grande précision, de mieux visualiser les projets complexes et de collaborer plus efficacement au sein de l’entreprise. Ceci est crucial dans un marché où la qualité et la personnalisation sont essentielles.
Apprendre et grandir ensemble
L’effort collectif de nos collègues dans ce changement de technologie est une source de fierté. Plus de 130 collègues participent à ce voyage. Grâce à une combinaison d’apprentissage en ligne et de cours en personne, nous ne maîtrisons pas seulement la nouvelle méthode, mais nous renforçons également l’engagement de l’équipe et du département.
Pour que la combinaison de la formation et du travail soit gérable, les initiateurs du projet ont analysé les compétences nécessaires à chaque rôle au sein de NEDCON pour intégrer la technologie 3D dans les tâches quotidiennes. Le Program Manager 3D, Rens, explique : « Nous utilisons une matrice dans laquelle les différents rôles au sein de NEDCON sont évalués en fonction de leurs compétences liées à la 3D. Par exemple, un Project Manager a des besoins très différents de ceux d’un Engineer. Sur cette base, les collègues sont invités à participer à la formation ».
La formation étant personnalisée, il s’agit d’un processus efficace et transparent dont chaque participant peut bénéficier. Grâce à des modules interactifs et à des leçons pratiques, les collègues peuvent immédiatement appliquer les nouvelles méthodes.
Une amélioration pour nos processus et notre personnel
Chez NEDCON, nous considérons l’innovation technologique comme un moyen d’élever à la fois notre personnel et nos processus. Cette transition spécifique améliore non seulement nos flux de travail, mais favorise également le développement personnel et professionnel. Les collègues apprennent les uns des autres et les uns avec les autres, ce qui renforce la collaboration et accroît l’engagement.
Les réactions des collègues participants ont été positives, déclare Thijs, Application Engineer et formateur : « D’autant plus que le matériel de cours peut être revu ultérieurement grâce aux sessions d’apprentissage en ligne. Les gens voient maintenant vraiment l’intérêt de travailler en 3D ».
Stockage de systèmes sûrs et intelligents
Avec l’introduction de la 3D, nous sommes plus forts que jamais pour concevoir des solutions innovantes pour nos clients. Cette technologie nous permet de mieux comprendre les projets complexes et de proposer des systèmes de stockage intelligents et sûrs.
Le passage à la 3D est plus qu’une simple avancée technique ; il reflète les valeurs fondamentales de NEDCON : innovation, commitment, and personal growth. Ensemble, nous construisons un avenir où la Technologie et le Travail en équipe vont de pair.
