In de afgelopen maanden hebben wij veel nieuwe collega’s mogen verwelkomen waaronder Rafael, Freek en Stefan (ook in deze volgorde te zien op de foto). Alle drie hebben zij een ander traject doorlopen van het indiensttreden bij NEDCON. Freek is onderdeel geworden van ons team System Integrators na het afronden van zijn stage, Rafael is afkomstig uit Chili en wilde graag in Nederland werken en Stefan is na 10 jaar te hebben gewerkt in Duitsland weer terug bij NEDCON. Lees hieronder meer over hun ervaringen!
Rafael is afkomstig uit Chili en heeft een tijd in Italië gewoond. Hij had een voorkeur om in Nederland te gaan wonen. Wat zijn zijn drijfveren in de keuze voor NEDCON?
Je komt uit Chili. Bevalt het je tot nu toe in Nederland?
Ja, het bevalt me zeker in Nederland. Het is tot nu toe een geweldige ervaring geweest. Hoewel ik midden in de laatste lockdown in Nederland ben gekomen, was ik al snel verrast over de fietscultuur en de stroopwafels. Ook heb ik veel steden in Gelderland bezocht. Mijn ervaring is dat de Nederlandse cultuur erg gastvrij is tegenover internationals. Zo werd ik geholpen door instanties met alle immigratieprocedures, het settelen in een nieuwe stad en zelfs met het vinden van de baan die ik wilde.
Waarom heb je ervoor gekozen om in Nederland te wonen en te werken?
Ik heb mijn master in Italië gedaan maar ik keek altijd al op naar Nederland. Toen andere vrienden en collega's naar Nederland migreerden en een plek vonden om te wonen, was ik gemotiveerd hetzelfde te doen. Ik las veel over de gezonde Nederlandse balans tussen vrije tijd en werken, dus ik was al snel bezig met het plannen van mijn volgende stap om dus in Nederland te gaan wonen.
Hoe ben je in contact gekomen met NEDCON?
Ik wilde graag in een bedrijf werken die zich bezighoudt met opslag omdat ik in Chili ook op dat gebied werkzaam ben geweest. Ik heb een lijst gemaakt van alle mogelijke bedrijven op het gebied van opslag. Ik was echter niet helemaal zeker over het versturen van mijn sollicitaties, ik vond dat ik de Nederlandse taal nog niet voldoende vaardig was. Ik las toen het verhaal van een Italiaanse Structural Engineer op de NEDCON-website. Dit moedigde me aan om contact met hem op te nemen. Na ons eerste gesprek was het duidelijk dat NEDCON een bedrijf was dat openstond voor internationals zoals ik. Vervolgens heb ik contact opgenomen met de recruiter. Ik was verrast door de duidelijke en gestructureerde selectieprocedure. In het algemeen is de communicatie met de mensen die bij NEDCON werken vanaf het begin eenvoudig geweest.
Waarom heb je ervoor gekozen om bij NEDCON te gaan werken?
NEDCON is een toonaangevend bedrijf in geautomatiseerd rack design met in-house ontwikkeling van oplossingen. Werken bij NEDCON gaf me de kans om te werken met een team van zeer ervaren en vriendelijke collega's die open staan voor het uitleggen en bespreken van diepgaande engineeringprojecten in een toegankelijke omgeving. Daarnaast biedt NEDCON uitstekende werkomstandigheden en een vlotte communicatie tussen collega's.
Waarom zou je het een ander aanraden om ook bij een Nederlands bedrijf te gaan werken?
Ik zou het aanraden vanwege de constante zorg voor verbeteringen en ontwikkelingen van processen. Bovendien zorgen ze goed voor je persoonlijke- als loopbaanontwikkeling. Daarnaast moedigt de Nederlandse cultuur internationale omgevingen aan vanwege de internationale projecten en klanten waarmee wordt gewerkt. Bovendien is Engels een veel gesproken taal, wat bij de eerste stap in veel Nederlandse bedrijven goed van pas kan komen.
Freek is in dienst gekomen als Sales Engineer na het afronden van zijn stage bij NEDCON.
Wat zijn zijn drijfveren in de keuze voor NEDCON?
Waarom heb je gekozen bij NEDCON te blijven na je stage?
Bij NEDCON staat groei en ontwikkeling hoog in het vaandel. Tijdens mijn stage heb ik gemerkt dat er veel aandacht is voor het ontwikkelen en ontplooien van talent, iets wat ik op mijn leeftijd zoek in een werkgever. Daarnaast is het een bedrijf met een nuchter karakter en een informele sfeer, dit sprak mij ook aan.
Welke functie heb je en wat zijn je werkzaamheden?
Ik ben Sales Engineer op de afdeling System Integrators in team Europe. In deze functie ben ik betrokken bij de verkoopfase van projecten. Het is aan mij om de aanvraag van de klant te vertalen naar een offerte. Dit doe ik door het maken van calculaties en het samenvoegen van componenten. Vervolgens bespreek ik dit met de Account Manager zodat hij met een duidelijk verhaal naar de klant kan.
Wat zou je droomfunctie zijn bij NEDCON (of is dit het al)?
Mijn droomfunctie binnen NEDCON is Account Manager. Het opbouwen van relaties en zorgen voor mooie opdrachten zijn kerntaken die ik graag op me zou willen nemen. Voorlopig ben ik nog druk met het vergaren van alle productkennis en mijn ontwikkeling als Sales Engineer zodat ik hopelijk in de toekomst de functie ‘Account Manager’ voor NEDCON mag bekleden.
Wat is het belangrijkste argument die je een ander zou geven om te gaan werken bij NEDCON?
NEDCON is een projectgedreven organisatie waar bijna alle facetten van het proces in eigen beheer zijn. Van verkopen en engineering in Doetinchem, tot de productie in Tsjechië en de installatie in (voornamelijk) veel Europese en Noord-Amerikaanse landen. NEDCON doet alles in-house. Dit maakt het een uniek bedrijf waar veel kennis beschikbaar is. Een plek waar iedereen wat kan leren!
Stefan is in het verleden al ruim 10 jaar in dienst geweest bij NEDCON en is vervolgens naar Duitsland verhuisd en heeft daar een baan aangenomen. Nu is hij weer terug in ons team! Wat zijn zijn drijfveren in de keuze voor NEDCON?
Je bent teruggekomen bij NEDCON na een tijd ergens anders te hebben gewerkt. Wat was de reden?
Ik werkte voor een bedrijf in Duitsland en was hierdoor veel van huis. Ik wilde graag meer tijd met mijn familie doorbrengen.
Hoe voelt het om weer terug te zijn?
Het voelt weer vertrouwd en als thuiskomen bij zowel oude als nieuwe collega’s!
Waarin is het bedrijf NEDCON de afgelopen jaren veranderd?
De organisatiestructuur is gewijzigd in een Business Unit structuur. Dit betekent dat de type producten/systemen die wij verkopen aan onze klanten zijn onderverdeeld in drie afdelingen. Zelf ben ik nu werkzaam op de System Integrators afdeling wat betekent dat ik mij bezighoud met het ontwerpen en verkopen van stellingsystemen in samenwerking met System Integrators (zij leveren bijv. de shuttle) aan eindklanten. Dit zijn veelal grote, internationale projecten.
Wat is het belangrijkste argument die je een ander zou geven om te gaan werken bij NEDCON?
De prettige werkomgeving, het zelfstandig kunnen werken en het kunnen nemen van je eigen verantwoordelijkheid. Ben je niet tevreden met de werkzaamheden die je op dat moment uitvoerd, dan wordt er gekeken wat er voor alternatieven mogelijk zijn binnen de organisatie.
