In den letzten Monaten haben wir bei NEDCON viele neue Kollegen willkommen heißen können, darunter auch Rafael, Freek und Stefan (in dieser Reihenfolge sind sie auch auf dem Foto zu sehen). Alle drei sind auf ganz unterschiedliche Weise zu NEDCON gekommen. Freek wurde nach Abschluss seines Praktikums Teil unseres Teams System Integrators. Rafael kommt aus Chile und wollte in den Niederlanden arbeiten und Stefan ist nach 10 Jahren in Deutschland wieder zurück bei NEDCON.
Lest hier mehr über ihre Erfahrungen!
Rafael kommt aus Chile und hat eine Zeit lang in Italien gelebt. Er zog es vor, in den Niederlanden zu leben. Was sind seine Gründe gewesen, sich für NEDCON zu entscheiden?
Du kommst aus Chile. Gefällt es Dir bislang in den Niederlanden?
Ja, es gefällt mir hier sehr gut. Bislang eine großartige Erfahrung. Obwohl ich mitten im letzten Lockdown in die Niederlande gekommen bin, war ich schnell von der Fahrradkultur und den „Stroopwafels“ überrascht. Ich habe auch viele Städte in Gelderland besucht. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die niederländische Kultur sehr gastfreundlich gegenüber ausländischen Mitbürgern ist. Die Behörden halfen mir zum Beispiel bei allen Einwanderungsformalitäten, beim Ankommen in einer neuen Stadt und sogar bei der Suche nach dem gewünschten Arbeitsplatz.
Warum hast Du Dich dazu entschlossen, in den Niederlanden zu leben und zu arbeiten?
Meinen Master habe ich in Italien gemacht, habe mich aber schon immer für die Niederlande interessiert. Als Freunde und Kollegen in die Niederlande auswanderten und dort eine Wohnung fanden, war ich motiviert, es auch zu versuchen. Ich habe viel über die positive Niederländische Work-Life-Balance gelesen, so dass ich meinen nächsten Schritte planen konnte, in den Niederlanden zu leben.
Wie ist der Kontakt mit NEDCON zustande gekommen?
Ich wollte in einem Unternehmen arbeiten, das sich mit Logistik befasst, weil ich in diesem Bereich auch in Chile tätig war. Ich habe eine Liste mit möglichen Unternehmen erstellt, war mir jedoch nicht ganz sicher, ob ich meine Bewerbungen auch tatsächlich abschicken soll, da ich das Gefühl hatte, die niederländische Sprache noch nicht ausreichend zu beherrschen. Dann las ich auf der NEDCON-Website die Geschichte eines italienischen Structural Engineers. Dies machte mir Mut, mit ihm Kontakt aufzunehmen. Nach unserem ersten Gespräch war mir klar, dass NEDCON ein Unternehmen ist, das für internationale Mitarbeiter wie mich offen ist. Ich habe dann mit dem Recruiter Kontakt aufgenommen und war überrascht von dem klaren und strukturierten Auswahlverfahren. Grundsätzlich war die Kommunikation mit den Mitarbeitern von NEDCON von Anfang an einfach.
Warum hast Du Dich für ein Arbeiten bei NEDCON entschieden?
NEDCON ist ein führendes Unternehmen im Bereich des automatisierten Regaltechnik mit eigenen Entwicklungen für spezielle Lösungen. Die Arbeit bei NEDCON bot mir die Möglichkeit, mit einem Team erfahrener und freundlicher Kollegen zusammenzuarbeiten, die bereit sind, in einem zugänglichen Umfeld tiefgreifende technische Projekte zu erläutern und zu diskutieren. Darüber hinaus bietet NEDCON hervorragende Arbeitsbedingungen und eine reibungslose Kommunikation zwischen den Kollegen.
Warum würdest Du anderen empfehlen, für ein niederländisches Unternehmen zu arbeiten?
Ich würde es aufgrund der ständigen Bemühungen um Verbesserungen und Weiterentwicklung von Prozessen empfehlen. Außerdem bemüht man sich gut um die persönliche und berufliche Entwicklung. Darüber hinaus fördert die niederländische Kultur aufgrund der internationalen Projekte und Kunden, ein internationales Umfeld. Englisch ist eine weit verbreitete Sprache, was für den Einstieg in viele niederländische Unternehmen sehr nützlich sein kann.
Freek trat nach seinem Praktikum bei NEDCON als Sales Engineer in das Unternehmen ein.
Warum hat er sich für NEDCON entschieden.
Warum hast Du Dich dazu entschieden, nach Deinem Praktikum bei NEDCON zu bleiben?
Bei NEDCON haben Wachstum und Entwicklung einen hohen Stellenwert. Während meines Praktikums ist mir aufgefallen, dass viel Wert auf die Entwicklung und Förderung von Talenten gelegt wird, etwas, das ich in meinem Alter bei einem Arbeitgeber suche. Darüber hinaus ist NEDCON ein bodenständiges Unternehmen mit einer informellen Atmosphäre – was mich auch sehr angesprochen hat.
Welche Funktion hast Du und was machst Du genau?
Ich bin Sales Engineer in der Abteilung System Integrators im Team Europa. In dieser Funktion bin ich während der Verkaufsphase an Projekten beteiligt. Es ist meine Aufgabe, die Anfrage des Kunden in ein Angebot umzusetzen. Dies mache ich mittels Berechnungen auf deren Basis ich die Komponenten zusammenstelle. Ich bespreche die Details mit dem Account Manager, damit er dies ausführlich mit dem Kunden besprechen kann.
Was ist Dein Traumjob bei NEDCON (oder ist es dieser bereits)?
Mein Traumjob bei NEDCON ist Account Manager. Der Aufbau von Beziehungen und große Aufträge für NEDCON zu erhalten sind Kernaufgaben, die ich gerne übernehmen möchte. Im Moment bin ich damit beschäftigt, mir das gesamte Produktwissen anzueignen und mich als Sales Engineer weiterzuentwickeln, so dass ich in Zukunft hoffentlich in der Lage bin, die Position des „Account Manager“ für NEDCON zu übernehmen.
Welches wichtigste Argument kannst Du nennen, damit andere gerne bei NEDCON arbeiten?
NEDCON ist ein projektorientiertes Unternehmen, in dem fast alle Prozesse im eigenen Unternehmen durchgeführt werden können. Vom Vertrieb und Engineering in Doetinchem über die Produktion in Tschechien, bis hin zur Montage (hauptsächlich) in vielen europäischen und nordamerikanischen Ländern. NEDCON hat intern alle Möglichkeiten und wird hierdurch zu einem einzigartigen Unternehmen, in dem viel Wissen vorhanden ist. Ein Ort, an dem jeder etwas lernen kann!
Stefan hat bereits in der Vergangenheit über 10 Jahre lang bei NEDCON gearbeitet; ist dann nach Deutschland gezogen und hat dort eine Stelle angenommen. Jetzt ist er zurück in unserem Team! Was sind seine Gründe, sich wieder für NEDCON zu entscheiden?
Du bist wieder bei NEDCON nachdem Du eine Zeit lang woanders gearbeitet hast. Was waren Deine Gründe zurückzukommen?
Ich habe für ein Unternehmen in Deutschland gearbeitet und war daher viel unterwegs. Ich wollte einfach wieder mehr Zeit mit meiner Familie verbringen.
Wie fühlt es sich an, zurück zu sein?
Es fühlt sich wieder vertraut an und ist wie ein Nachhause-Kommen zu alten und neuen Kollegen!
Was hat sich in den letzten Jahren bei NEDCON verändert?
Die Organisation wurde in eine Struktur mit Business Units umgewandelt. Das heißt, dass die Produkte/ Systeme, die wir verkaufen, auf drei Abteilungen verteilt werden. Ich selber arbeite in der Abteilung System Integrators, das heißt ich bin an der Entwicklung und dem Verkauf von Regalsystemen in Zusammenarbeit mit System Integrators an Endkunden beteiligt (die z. B. das Shuttle liefern). Hierbei handelt es sich meist um große, internationale Projekte.
Welches wichtigste Argument kannst Du nennen, damit andere gerne bei NEDCON arbeiten?
Das angenehme Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Wenn du mit deiner aktuellen Tätigkeit nicht zufrieden bist, wird intern nach alternativen Möglichkeiten geschaut.
